Первое место: Multi-wallet — все бонусы в одном кошельке

Собрать воедино все банковские и бонусные карты, чтобы не заводить отдельный кошелёк для «копилок»? Да это ведь давняя мечта любого уфимца, который знает толк в практичном шоппинге! Команда Multi-wallet собирается воплотить эту мечту в реальность, разрабатывая единую платёжную систему и приложение, в котором торговые сети смогут интегрировать свои бонусные программы. На общей платформе продавцы могут также подружиться друг с другом и принимать бонусы, полученные клиентами у партнёров.

Гениально простая идея, но воплотить её непросто. Однако, у уфимской команды есть опыт в реализации подобных решений — ранее разработчики Multi-wallet внедрили систему корпоративных бонусных карт на предприятии «УМПО». Кроме банковских карт и бонусов в приложении скоро может появиться и оплата криптовалютами. Likes спросил у основателя проекта Марата Гаймалова, когда уже полезная новинка появится в Appstore?

«Сейчас мы работаем над созданием платёжной и бонусной системы для клиентов топливной компаний. Её запуск ожидается в начале следующего года, а после мы будем масштабировать проект. Сегодня внедрять единую бонусную систему проще, чем несколько лет назад — по новым законам, торговые компании были обязаны оборудовать кассы POS-терминалами и сканерами. Поэтому инфраструктура уже создана и дело остаётся за программным решением. В будущем с помощью нашего приложения клиенты смогут получать бонусы, просто поднеся QR-код на мобильном устройстве к сканеру на кассе».

Второе место: «Ранняя диагностика глаукомы»

Аспирантка УГАТУ Регина Исламова начала выступление на криптовалютном форуме со скромного напоминания о том, что здоровье за деньги не купишь. С этой простой истиной нельзя поспорить, поэтому не стоит удивляться тому, что проект Регины и её коллег получил высокую оценку экспертов, а также и приз зрительских симпатий.

Это одна из немногих на форуме некоммерческих разработок: программное обеспечение для раннего обнаружения риска глаукомы предназначено для муниципальных и государственных медучреждений. Система диагностики прошла апробацию в одной из клиник Уфы и уже получила государственный патент. Регина Исламова рассказала Likes о том, как команде проекта удалось совместить медицинские данные и математические методы.

«Мы работали совместно со специалистами из БМГУ, которые собрали международные исследования о факторах риска развития глаукомы. Это целый спектр параметров, начиная с наследственности и заканчивая образом жизни. Мы свели эти параметры в единую систему оценки риска заболевания, которая позволяет выявить глаукому на ранних стадиях в 96% случаев. Систему тестировали в Уфе среди 3500 пациентов, а в будущем мы хотим провести испытания в других регионах, чтобы уточнить влияние факторов окружающей среды. Также рассчитываем на участие в проекте коллег из США».

Третье место: СМЭК-Регион — электронный документооборот

Казалось бы, электронные документы — это никакая не новинка, ведь технологию уже давно начали внедрять во многих учреждениях России. Однако, тут не обходится без сложностей. Все входящие документы трудно интегрировать в уже используемую на предприятии систему ведения учёта: например, «1С» или «Парус». Нередко разные системы вдобавок не дружат между собой, и ряд документов всё равно приходится обрабатывать в бумажном формате.

Команда «СМЭК-Регион» хочет помочь средним и крупным компаниям наконец разложить документы не по полочкам, а по файлам. Да ещё так, чтобы лежали правильно и вопросов у контролирующих органов не вызывали. Миссия может показаться невыполнимой, но команда уже справилась с этой задачей при разработке системы документооборота в банке «Уралсиб». Теперь разработчики создают комплексное решение, которое подойдёт не только банкам, но и другим компаниям.

Бонусная номинация от Likes: проект «Атлас»

«Атлас» - это студенческий проект, который поставил себе непростую задачу создания базы данных о выпускниках учебных заведений России. Авторы хотят также отразить в системе все учебные заслуги: оценки, участие в конкурсах и олимпиадах. По задумке создателей, эта система поможет работодателям проверить подлинность дипломов, а также найти самых талантливых молодых специалистов. На сегодня аналогов системы в России нет, а большие  данные о лучших студентах наших вузов собирают международные кадровые агентства — такие, как Universum. Приобрести доступ к этим данным могут позволить себе лишь крупные корпорации. Надеемся, у создателей «Атласа» получится изменить ситуацию и создать сервис, доступный для российских компаний.