«Газпром», «Роснефть», «Транснефть» и ещё как минимум 30 компаний нефтяной отрасли на территории Уфы манят своим названием и перспективами выпускников многих университетов. Но как стать частью таких крупных компаний, какими навыками должен обладать, к чему должен быть готов выпускник морально и физически? С подобными вопросами мы решили обратиться к преподавателям Уфимского Государственного Нефтяного Технического Университета, чтобы выяснить, как должны учиться студенты, чтобы потом устроиться на работу в нефтяной сфере.

Если целью студентов является получение желаемой должности в компании, то логично будет предположить, что успех в достижении этой цели закладывается ещё на начальном этапе студенческой жизни, а если быть точнее – с момента поступления. Задавшись вопросом «Как студенты представляют свою работу в нефтяной компании, расходятся ли эти представлениям с тем, что их ждёт в реальности?», мы обратились к Валитовой Нике Эдуардовне, специалисту по связям с общественностью, кандидату политических наук, доценту и заместителю заведующего кафедрой «Политология, социология и связи с общественностью» УГНТУ.

«Важно понимать, что нефтяные компании нуждаются не только в инженерно-технических работниках, но и в специалистах других областей, в том числе гуманитарной специфики, а именно рекламы и связей с общественностью. Конечно, первоначально ребята видят свою будущую деятельность несколько в «розовом цвете», они амбициозны, сразу же видят себя большими начальниками, но в реальности для достижения успеха необходимо много трудиться и обладать рядом знаний, навыков и умений, которым мы и обучаем ребят на занятиях».

По мнению Ники Эдуардовны, для того, чтобы быть востребованным специалистом как в нефтяной отрасли, так и в любой другой сфере деятельности, студенту необходимо обладать рядом таких качеств, как целеустремлённость, активность, коммуникабельность – и, конечно же, не обойтись без профессиональных знаний и умений. Для специалиста по рекламе и связям с общественностью в первую очередь важно чёткое видение и понимание внутренней и внешней коммуникационной политики компании, на чём в дальнейшем выстраивается вся его деятельность, а именно – укрепление имиджа и репутации, работа со средствами массой информации и другими целевыми аудиториями.

И так как гуманитарные специальности пользуются особой популярностью у представительниц прекрасного пола, Likes сразу же задаёт следующий вопрос: «Как же быть выпускницам, ведь не только парни хотят качать нефть, возникают ли у них сложности при трудоустройстве?»

На этот вопрос нам дала ответ Кадесникова Оксана Владимировна, заместитель директора Института нефтегазового бизнеса УГНТУ: «Администрация ИНБ активно содействует трудоустройству своих выпускников на предприятия нефтегазовой отрасли. В моей практике потенциальный работодатель никогда не высказывал предпочтительную позицию в отношении парней, поэтому и девушки, и парни имеют равные шансы успешно пройти собеседование. Основное требование работодателя – средний балл не ниже 4,2. Приветствуется наличие дополнительных навыков – к примеру, знание сметного дела, знание программы 1С, наличие аттестата профессионального бухгалтера».

Если раньше работа в нефтедобывающей, нефтеперерабатывающей промышленности традиционно считалась мужской, то сейчас девушки могут занимать различные должности несмотря на то, что некоторые профессии связаны с физическими нагрузками. Девушки создают механизмы для бурения, буровые платформы, оборудование для добычи нефти.

Поэтому наш ответ девушкам, которые сомневались в том, найдётся ли для них место в нефтяной компании, таков: «Конечно, найдётся!». И вот пара подтверждающих фактов для убедительности: Эдит Фланиген изобрела метод переработки нефти в 1992 году; Крючкина Софья Борисовна руководила нефтяным промыслом в организации «Лениннефть»; в Азербайджане в 1995 году женщины зарегистрировали организацию «Азербайджан Нефтчи Гадынлар», которая борется за равенство прав мужчин и женщин на руководящих должностях и занимается защитой окружающей среды.

Но не всем выпадает шанс устроиться сразу на руководящую должность или хотя бы на должность уборщицы в «Газпром», куда, наверняка, высочайший конкурс и, следовательно, возникает вопрос: как можно выделиться среди конкурентов при трудоустройстве, и к чему нужно быть готовым морально и физически?

Малышев Виктор Леонидович, кандидат физико-математических наук, доцент кафедры «Разработка и эксплуатация газовых и нефтегазоконденсатных месторождений» горно-нефтяного факультета, помог нам немного разобраться с этим каверзным вопросом.

«В первую очередь выпускник должен понимать, чего он хочет добиться в нефтяной отрасли. Есть люди, которых устраивает работа инженера в проектном институте или стабильная работа вахтовым методом. В этом случае знания большинства людей ограничиваются областью их производственной деятельности. Но так как все стремятся к карьерному росту и высоким должностям, то выпускник должен понимать, что чем выше должность, тем большая ответственность на него накладывается. Сегодня наука развивается бешеными темпами. Университет не может предоставить обширные знания в направлении современных технологий и методов извлечения углеводородов. Задача преподавателей университета  – «научить студентов учиться», а дальше они должны быть готовы продолжать развиваться сами: изучать новые методы решения задач нефтегазовой отрасли, читать современную литературу, статьи, перенимать зарубежный опыт коллег.

Также Виктор Леонидович отметил, что свою карьеру можно начать, ещё обучаясь в университете. Во-первых, это прохождение практик в компаниях, что для большинства студентов и является основой для дальнейшего трудоустройства. Во-вторых, на сегодняшний день УГНТУ сотрудничает практически со всеми нефтегазовыми компаниями. Поэтому ребята, которые имеют высокие достижения в учёбе, зачастую поощряются именными стипендиями от руководства нефтяных компаний, что также влечёт за собой преимущественное право при дальнейшем трудоустройстве.

Со стороны всё выглядит довольно просто: поступаешь в университет, набираешься знаний, опыта на практике, ходишь на собеседования, и вот она – твоя мечта. А что же по факту? На какие должности устраиваются выпускники?

Ответил Хлюпин Павел Александрович, канд. техн. наук, доцент кафедры электротехники и электрооборудования предприятий, директор межвузовского R&D центра робототехники УГНТУ: «Наши выпускники могут работать абсолютно в любой отрасли и сфере. И эта не шутка. В наш век люди большинство своих задач переложили на плечи машин и автоматических устройств, что способствовало увеличению потребности в специалистах, их создающих, эксплуатирующих и ремонтирующих. Каждый выпускаемый нами специалист востребован. Большая часть выпускников идёт, естественно, работать в нефтегазовую отрасль по достаточно банальной причине – высокие заработные платы. Чаще всего стартуют выпускники с рабочих специальностей, но большинство в течение года поднимается на более высокий уровень и начинает руководить бригадами».

Пообщавшись с преподавателями УГНТУ, мы теперь точно можем сказать, что работа в нефтяной компании не только перспективна и высокооплачиваема, но и абсолютно реальна, тем более что нефтяная отрасль считается одной из самых комплексных, то есть в ней может найти применение практически любой в чём-то талантливый человек. За словом «нефтяник» кроется целый арсенал профессий: химики, математики, буровики, финансисты, юристы, бухгалтера, слесари, технологи, геологи, энергетики, экономисты и другие самые разнообразные профессии. От вас же требуется стандартное «Учиться, учиться и ещё раз учиться!» – тем более что преподаватели Нефтяного Университета были согласны с этими словами, и ответ на вопрос «Как должен учиться студент, чтобы устроиться на работу в нефтяной сфере?» был у всех практически одинаков: тяга к знаниям, упорство и желание реализовать себя как успешного специалиста. Задачи довольно просты, но всё-таки постараться придётся, поэтому преподаватели желают запастись терпением в их трудном пути к освоению такого сложного направления, как нефтегазовое дело.